私達、和が家グループは、これからの少子高齢化社会において、認知症共生ケア×予防ケア×地域ケアの3本柱のケアを実践し、ケアのある地域づくりをおこなっていきます。

〇仕事に「やりがい」を優先して求めている方
〇高齢者が元気になっていく姿を見て、嬉しいと心から思う方。
〇他の介護施設ではやりたい介護が出来なかった方。
〇このHPを見て、ここで働きたいと思った方。
〇今までとは異なるケアに挑戦したい方
〇新しいチャレンジをしてみたい方。
〇利用者の生活向上のために支援をしたい方。
〇受身の介護ではなく、利用者の可能性や力を引き出す介護をして
みたい方。
〇「お世話する介護」ではなく、「自立支援する介護」をしたい方。
〇「見守りの介護」ではなく、「関わる介護」をしてみたい方。
〇「関わる介護」により、「利用者の復活」が当たり前になる世界を実現
したい方。
〇利用者の一生現役を支援したい方
〇新しいケアを一緒に探求したい方
〇そして、「和」を尊び、チームワークを大切にできる方

人間性の回復を目指す輝ける介護を一緒にしませんか？
そして、高齢化の地域をみんなで守っていきませんか？
介護施設だけの介護だけでなく、地域をまもる介護×地域貢献をしていきましょう。

みんな、スタッフは真面目に、楽しく、そして状態を改善してもらおうと
思っているメンバーが多いです。

見学に来られて、よくこう言われる方は多いです。
「こんな施設を探してました」
「こんなにも皆さん笑顔が自然な施設な見たことがありません」
「え？BBQやったり、味噌も自前で作るんですか？」

はたまた、
「本当に自分で出来るかな・・・」と率直な意見も。


いやいや、今、出来なくても大丈夫です(^-^)
本当に大丈夫です。

誰も最初は出来ないですからね。

僕も最初は味噌作りなんて出来ませんでした。
じゃあどうするか？
高齢者から学ぶんです。教えてもらうんです。

ケアとは、僕らスタッフが提供することではなく、
ケアし合うことが本当のケアだと思うんです。

スタッフがサポート出来る事、
高齢者や障がい者が出来る事、知っている事。

それを補完し合い、笑い合う。
それは「共生社会」ではないでしょうか？


少しでも利用者の可能性を引きだしたい、
対話しながらケアしていきたい、
利用者の維持改善したい、
という気持ちがあれば、是非応募にチャレンジして欲しいなと思ってます。

「その人のために何が出来るか」
「目の前の方の生き様を引きだし、そしてみんなで実現すること」
が大切なんです。

みんな気持ちのいい、優しい先輩ばかりですので、そこは安心して下さい。
OJTで和が家流認知症ケアの教育をさせて頂きます。

みんなで、ケアに真面目に、チームワークを大切に、地域や家族への想いを胸に
お仕事していきましょう☆


結構新しいチャレンジが多いため、変化することをいとわない方は和が家グループ
での勤務は楽しいと思います。もちろん経験が少ない方でも大丈夫です♪


ただ、
「前例がないし、、」
「やったことがない」
「介護施設はこうあるべき」
「普通の介護施設ではありえない」
「BBQなんて危ない」
など「柔軟性があまりない方」や「固定概念に凝り固まりすぎる方」「新しい事におびえすぎる方」には、和が家グループには合わないかもしれません。


逆に、
「こういうこともあるよね」
「そういうやり方もありだよね」
「利用者の皆さんが楽しいのが大切」
「生活や社会参加するのって、やはり人として大切」
「介護って生活の一つなんですね」
「ケアの考え方って様々あるんだな」
と柔軟にとらえられる方が合っていると思います。

これ大切な「和が家グループの価値観」です。

★「介護はこうあるべき」「以前の介護施設ではこうだった」という強いこだわりがある方はご遠慮いただいた方がいいと思います。


ですので、うちで考えるケアの仕事は「介護経験」ではありません。


★人として、ご利用者のためを第一に考えられるか。
　その人の思いを大切にできるか、だけです。
　その人に寄り添い、対話し、関わり、人間性の回復を目標に、他スタッフと
　連携して仕事が出来るか。


だから、「初心者」「未経験」であっても、こういう事を大切にできるのであれば大丈夫。
又、今現在、特養や老健、グループホーム等で働いていても、こういう気持ちを持ち続けている方であれば、「新しいケア」は楽しい物に変わってきます。

ケアの仕事って本当に奥深いです。
幸せな仕事です。
３K？

とんでもないです。

本当にやりがいのある仕事なんです。
要介護等になられた方の人生の支援？、いや伴走者の仕事ですからね。
長期的にその方の人生に関われるシゴトって、素晴らしくないですか？


こんな介護施設、地域に一つくらいあってもいいと思ってます。
いや、もっと増えたほうが、高齢者もきっと自由になり、幸せになれると
信じてます。
そんな「ケアの文化」が地域に根付いたら嬉しい。

採用とは巡り合い。
採用とは、理念やビジョンに共感した「仲間を集める事」「いいケア集団をつくる事」
だと思ってます。いい仲間、いいケアで、アイデアを巡らして、少子高齢化社会の地域を明るく元気にしていきたい。

そんな和が家グループで働きたい方の応募をお待ちしております！

みんなで高齢者を元気に！
在宅生活出来る限界点をあげていこう！
認知症であっても、社会参加出来る世の中に！
家族や地域に光を！
支え合える地域を共に！

※ちなみに、最初から面談はしない方針ですので、まずはご見学等のお申込みをしてください(^^)

現在弊社では、介護職員向け処遇改善の取組を実施しております。

弊社で取得している加算は、「介護職員処遇改善加算Ⅰ」になります。
又、ベテラン等の介護職員向けに「介護職員等特定処遇改善加算」、
又、介護職員等様々なスタッフ向けに「ベースアップ支援加算」があります。

介護職員向けに基本給や時給の改善や特別手当として処遇改善を活用しております。
その取得に際して、以下の職場環境の改善の取組を実施中です。

■資質向上の取組
・キャリアアップのための研修の実施
・キャリアパスのための社内規定の作成

■労働環境・処遇の改善
・ICTの活用（事業所内でのタブレットの活用）
・子育てとの両立を目指すための「育児休業制度」の確立
・常勤社員・パートさんの健康診断の実施

■その他
・地域の児童や住民との交流の取組
・非正規社員から正規社員への転換の取組
・職員の増加による業務負担の軽減